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La repetitividad del trabajo está determinada por la duración media de un ciclo de trabajo trillado y se mide desde el principio al fin del ciclo. La repetitividad puede ser evaluada sólo para aquellos trabajos en que una tarea se repite continuamente más o menos de la misma guisa.
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las condiciones de iluminación de un puesto de trabajo se evalúan de acuerdo al tipo de trabajo que se realiza. Para tareas que requieren una precisión visual normal, los niveles de iluminación y el cargo de deslumbramiento se pueden valorar por observación.
Los observadores pueden observar a los empleados en su puesto de trabajo durante un período de tiempo determinado y tomar notas sobre sus acciones, sus interacciones con otros empleados y su uso de herramientas y equipos.
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La postura de trabajo hace relato a la posición del cuello, análisis de puesto de trabajo (sst pdf) de los brazos, de la espalda, de las caderas y de las piernas durante el trabajo. Los movimientos de trabajo son los movimientos del cuerpo requeridos por el trabajo.
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Establecimiento de criterios claros para la selección de personal. Proporciona una colchoneta sólida para establecer criterios claros y objetivos en los procesos de sustitución y selección de personal. Esto ayuda a certificar que los candidatos seleccionados sean los más adecuados para cada puesto.
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Observación: Cuando se utiliza el analisis puesto de trabajo psicosocial método de observación, el analista de puestos observa a los empleados que realizan tareas laborales y registra sus observaciones.
Es importante que las propuestas de mejoramiento sean específicas y medibles. Esto permite a las organizaciones evaluar el impacto de las mejoras implementadas y realizar puesto de trabajo analisis datos ajustes según sea necesario.